7月17日，佛山市禅城区全面深化改革工作会议召开。区委书记刘东豪出席会议并讲话，强调要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神、习近平总书记参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时的重要讲话精神，认真落实省委十二届四次全会、市委十二届六次全会精神以及全省、全市全面深化改革工作会议精神，高举改革旗帜，紧抓改革机遇，凝聚重振改革精神共识，以改革开放40周年为契机，把区位优势转化为区位担当，在新起点上推动禅城改革开放实现新突破、展现新作为。

　　刘东豪强调，要推进全面深化改革工作，第一要坚持和突出党的领导。“党建统领、加强党的领导”这句话要深入贯彻到禅城改革工作的每一个环节当中。“改革是最难的，党本身就是先进性的代表，最难的地方最应该出现的是党员和党组织的身影，尤其是各级党组织书记，必须带领群众攻坚克难，将最难的事情做好。”他要求，广大党员和各级党组织，一定要在攻坚克难的第一线挺身而出，要在改革当中展示党员的先进性。改革折射党员领导干部是否具备担当精神，党组织的一把手必须要有担当，书记身先示范，才能调动广大党员干部和群众的积极性，参与到改革攻坚当中形成合力。

　　第二是要坚持问题导向和“获得感”标尺。全面深化改革，必须以问题为导向，不要为改革而改革。当前社会发展迅猛，各种要素流动加速，民众的诉求多元化，必然带来系列问题和不同的声音，不能回避问题，这些问题和声音就是党委政府改革的标的，民有所呼，党有所应。要避免对问题“熟视无睹”，民众诉求发声的地方正是党委政府要改革的领域、要努力的方向。要践行群众路线，走到群众当中，倾听群众心声和感知社会冷暖，深入一线发现问题，改革的方向才能更准。而衡量改革的成败，标准就是群众的获得感。党委政府找准问题，找出最优的解决路径、办法，解决社会的痛点，市民才有强烈的获得感。党委政府必须不断用改革带来的获得感擦亮改革的“金字招牌”。

　　第三是要注意重点突出基础性和系统性的改革。基础性的、系统性的改革往往是战略性的改革，涉及到的利益主体多，牵涉面广，所以改革的难度也大。也正因为此，基础性、系统性的改革尤其珍贵。改革实施过程中要注重系统性，要顺势而为，善用“庖丁解牛”的方法分步实施，一步一步解决，要继续坚持禅城以往的“一厘米”改革精神，积小成多，积小胜为大胜。

　　第四是干部是改革成败的关键。事在人为，干部的思想、认知、意志力决定了改革的成败。步入信息化时代，干部的思维方式要跟上形势发展的需要，要改变以往传统固化的思维习惯，要善用现代治理的理念来武装头脑，要善用互联网来提高效率、节约成本。要知行合一，一是不断学习，二是笃行，坚持不懈。尤其是面对有争议的问题、形势不明朗的局面，在改革实施之前做好充分的研判、论证和预估，一旦决定了方向，就坚持不懈、坚韧不拔地做下去。例如禅城的一门式改革，当初也是有种种疑问和顾虑，经过充分的研判认准了其发展潜力就坚持做下去，最后尝到的果实是甜的，这种强烈的获得感是对改革者最大的回报。

　　刘东豪强调，改革的任务清单既出，广大的党员领导干部要齐心协力一起行动，把今年定下的任务一件一件落实，展现新作为，实现新突破，形成“人人参与人人共享”的良好局面。

                                                     （来源：整理自珠江时报）